公務員試験は自治体によって試験内容が異なります。
そのため、公務員試験全般の内容を鵜呑みにして対策することはNGです。一般的には必要な試験種目でも、札幌市役所では必要ないってことがあるんですよね。
そこで本記事では、これから対策を始める方向けに札幌市役所職員採用試験の内容や傾向を解説します。
【札幌市役所採用】一次試験の内容は？
ここでは札幌市役所（大卒事務）の一次試験の内容をまとめています。
まず筆記試験で受験者を篩にかけ人数を絞ります。その後、筆記試験の合格者を対象に面接を行い一次合格者を決定するという流れです。
最近の公務員試験は人物重視という傾向にありますが、対策の大半を勉強に充てなければなりません。試験科目を的確に捉え、出題傾向をつかんで対策しましょう。
一次試験の内容は以下のとおり。
- 総合教養試験
- 個別面接
総合教養試験
計算力や読解力を確かめる「一般知能」と、公務員・社会人として知っておくべき「法律・経済・行政科目」で構成される筆記試験です。
| 試験時間 | 120分 |
| 問題数 | 65問 |
| 解答数 | 40問 |
| 出題形式 | 五肢択一式（マークシート） |
| 試験科目 | 【一般知能】 数的推理 判断推理 空間把握 資料解釈 文章理解 【法律・経済・行政科目】 法律（憲法、民法、行政法） 経済（経済学、経営学、財政学） 行政（政治学、行政学、社会事情） |
▼こんな問題が出ます▼
過去問チャレンジ
一般知能の問題難易度は中学〜高校レベルなので、きちんと勉強してきた人からすれば簡単です。
しかし、法律や経済などの専門系科目の出題があったり、科目や範囲はハンパなく膨大だったりで頭を悩ませている人は多いんですよね。
やみくもに勉強するのではなく、科目の傾向や特徴を理解してから対策しましょう。
なお、札幌市役所（総合教養）の試験科目は以下の記事で詳しく解説しています。ぜひ、参考にしてください。
個別面接
筆記試験では判断できない、受験者の性格や仕事に対する熱意，公務員としての適性などをみる人物試験です。
| 試験時間 | 20分程度 |
| 面接官 | 3人 |
| 面接カード | 事前記入 （一次試験日に記入・提出する） |
| 質問内容 | 長所・短所 志望動機 希望する部署 学生時代に頑張ったこと 所属した部活・サークル など |
▼こんな質問が聞かれます▼
過去問チャレンジ
- 緊張していますか。
- 志望動機を教えてください。
- 面接カードに書いてある以外に志望動機はありますか。
- 市役所がどんな仕事をしているか知っていますか。
- 希望部署はありますか。
- 希望部署に配属されなかったらどうしますか。
- 苦手な人はどんな人ですか。
- 人付き合いは得意な方ですか。
- 休日は何をしていますか。
- ストレス解消方法を教えてください。
- 雰囲気のよい職場にするにはどうすればいいですか。
個人面接では、1人の受験者に対して集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。
集団面接（討論）とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。
面接は練習量に比例して徐々に上達するので、苦手意識が少しでもある人は早めに準備してください。
札幌市役所の面接対策については、以下の記事でくわしく解説しています。
【札幌市役所採用】二次試験の内容
二次試験は人物試験がメインです。公務員試験＝人物重視なので、面接試験でどれだけ点数を稼ぐかが最終合否に大きく関わってきます。
努力に比例して成果が見える筆記試験とは違い、面接試験は質の高い練習が必要です。適当にダラダラ練習しても効果は薄いので気をつけましょう。
二次試験の内容は以下のとおり。
個人面接
筆記試験では判断できない、受験者の性格や仕事に対する熱意，公務員としての適性などをみる人物試験です。
| 試験時間 | 20分程度 |
| 面接官 | 3人 |
| 質問内容 | 長所・短所 志望動機 希望する部署 学生時代に頑張ったこと 所属した部活・サークル など |
▼こんな質問が聞かれます▼
過去問チャレンジ
- 緊張していますか。
- 会場までどうやってきましたか。
- 志望動機を言ってください。
- 希望する部署はありますか。
- 説明会には参加しましたか。
- 30秒で自己PRしてください。
- あなた自身を1分間で表現してみてください。
- どのようなタイプの友人が多いですか。
- 公務員になることを親はなんと言っていますか。
- 民間企業へ就職しようと思いませんでしたか。
- 部活動は何をやっていましたか。
- 新聞は読んでいますか。
- 気になるニュースはありますか。
- 公務員の不祥事をどう思いますか。
- 最後に言い残したことはありませんか。
札幌市役所は人物（面接）重視です。
札幌市では人物重視の採用を行っており、複数回の面接により人物を判断しているからです。
職員採用試験等についてのQ&A（札幌市）
このようにアナウンスされていることからも、面接試験の対策が重要です。
面接は練習量に比例して徐々に上達するので、苦手意識が少しでもある人は早めに準備してください。
面接練習をすることで、
- 自分の長所や短所
- なぜ公務員になりたいのか
- 札幌市職員になって何がしたいのか
といった部分を改めて確認できます。自分と向き合う良い機会なので、時間をかけてじっくり取り組んでいきましょう。
札幌市役所の面接対策については、以下の記事でくわしく解説しています。
札幌市役所採用試験の内容まとめ
今回は札幌市役所（大学の部）の一次試験と二次試験の内容を紹介しました。
試験＝ペーパーテストと思う人は多いですが、公務員になるための就職試験です。なので、面接も課されています。
再度、試験内容をまとめます。
- 一次試験：総合教養試験、個人面接
- 二次試験：個人面接
このとおり多いです。
やみくもに対策するのではなく、きちんと傾向を理解してから進めてください。
この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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