【公務員】さいたま市役所採用試験の難易度は？難しい理由と受かるコツ

本記事では、これからさいたま市役所の公務員になりたいと考えている初心者向けに「採用試験の難易度」を徹底解説します。

最近は、さいたま市の公務員を志望する人の相談がとても多くなっています。

大学を卒業したらさいたま市役所で働きたい人、民間企業に就職したけどさいたま市役所に転職したい人から、とりあえずさいたま市役所の試験を知りたい人までさまざまです。

なかでも、下記のような採用試験に関する悩みはどの人でも抱えています。

そこで今回は、大きく以下の5つについて詳しく解説していきます。

この記事を読めば、さいたま市役所の難易度から合格までに必要な情報がまとめて押さえられるようになります。

さいたま市職員採用試験が難しい3つの理由

結論から言えば、さいたま市職員採用試験の難度は高いです。

試験が難しい理由は以下の3つ。

理由①：競争試験

一つ目の理由は選考方法が競争試験（相対評価）であること。

簡単にいえば、合格できる人数に限りがあるということです。

漢字検定などの資格試験の場合（絶対評価）は、「〇点以上」という合格基準が設定されているため基本的には合格基準を超えた全員が合格できます。

しかし、さいたま市役所の選考方法は競争試験（相対評価）なので、どれだけ自分が得点できてもライバルたちより成績が悪ければ合格できません。

周りの状況によって合否が左右されるため難しいのです。

理由②：勉強時間が必要

二つ目の理由は、合格までに多くの勉強時間が必要なこと。

さいたま市役所の選考は筆記試験だけでなく、面接や論文の対策も必要です。

現在の環境（学生なのか社会人なのか）や今までの学力などもありますが、やはり合格している人は少なくとも700～800時間は勉強しています。

闇雲に勉強時間を増やせばいいわけではありませんが、合格には多くの時間が必要。

学校・会社に行きながら勉強時間の確保をすることは簡単なことではありませんよね。出題傾向を把握して効率よく勉強する、スキマ時間を上手く活用することが大切です。

理由③：人物重視の選考方法

人物重視（面接や論文）であることも理由の一つです。

というのも、さいたま市職員採用試験は、「筆記」よりも「人物（面接や論文）」の方が評価されるんですね。

たとえば、試験ごとの配点が以下のとおり。

このように人物試験の配点が圧倒的に高くなっています。

また、2次試験の合格者（最終合格者）は、2次試験の成績により決定します（1次試験の成績は反映されません。）。と明記されていることからも人物重視の選考だとわかるはず。

筆記試験は努力した分だけ結果に繋がるので達成感を得られますが、人物試験（面接や論作文）は正解がないため対策に苦労する受験者は多いです。

もちろん対策することで合格率を上げることはできます。しかし、試験官との相性や当日のコンディションなどの要素も絡んでくるため難度は高いといえるでしょう。

さいたま市職員採用試験の倍率

ここでは、さいたま市職員採用試験の倍率をまとめています。

受験倍率とは、「受験者〇人に1人が合格したか」を表す数値のことです。

たとえば、倍率5倍なら「5人に1人が合格できる試験」という意味。

過去の倍率は以下のとおり。

2019年（令和元年度）

職種（区分）	倍率	受験者	合格者
行政事務	5.8	864	149
福祉	1.7	52	30
学校事務	7.3	87	12
土木	2.2	53	24
建築	4.5	9	2
電気	2.3	7	3
機械	6.0	6	1
化学	4.5	9	2
農業	5.0	5	1
消防	9.6	231	24
消防（救急救命士）	6.2	68	11
心理	2.5	15	6
精神保健福祉士	2.8	17	6

2020年（令和2年度）

職種（区分）	倍率	受験者	合格者
行政事務Ａ	3.2	659	207
行政事務Ｂ	12.1	218	18
福祉	2.0	61	31
学校事務	8.1	73	9
土木	1.6	41	26
建築	1.7	12	7
電気	2.3	7	3
機械	5.0	5	1
化学	3.0	6	2
消防	6.9	200	29
消防（救急救命士）	6.1	55	9
心理	1.7	32	19
精神保健福祉士	14.0	14	1

2021年（令和3年度）

職種（区分）	倍率	受験者	合格者
行政事務Ａ	5.2	798	153
行政事務Ｂ	11.9	178	15
福祉	2.8	56	20
学校事務	11.8	71	6
土木	1.5	38	25
建築	1.8	16	9
電気	4.0	4	1
機械	2.5	5	2
化学	5.3	16	3
農業	–	3	0
消防	13.3	226	17
消防（救急救命士）	18.8	75	4
心理	4.6	32	7
精神保健福祉士	4.0	8	2

一概に、倍率が低い（高い）＝簡単（難しい）とはいえません。あまり倍率に惑わされないようにしましょう。

なお、試験ごとの倍率（一次、二次）は「【公務員】さいたま市役所職員採用の試験内容は？傾向や勉強法を解説」でまとめているので参考にしてください。

さいたま市職員採用試験の流れ

ここでは、さいたま市職員採用試験の主な流れを紹介します。

試験日程から逆算して、「この試験はいつまでに終わらせる」といった勉強スケジュールを組んで対策することが大切です。

最新の日程は「【令和4（2022年）】さいたま市役所採用の試験日程はいつ？流れを解説」でまとめているので参考にしてください。

さいたま市職員採用試験の内容

さいたま市職員採用試験は、大きく「筆記試験」と「面接試験」に分類できます。

試験は段階式で行われ、まず一次選考で受験者を篩ふるいにかけ人数を絞ります。その後、一次選考の合格者を対象に二次選考を行い、最終合格者を決定するという流れです。

まずは試験ごとに内容や傾向を把握しましょう。

一次試験の内容

教養試験

対象区分：行政事務Bを除くすべて

教養試験は、計算力や読解力を測る「一般知能」と高校までに習った学力を測る「一般知識」で構成される筆記試験です。

試験時間	120分
問題数	50問
解答数	40問
出題形式	択一式（マークシート）
配点	120点（技術職は80点）
レベル	大学卒業程度

専門試験

対象区分：行政事務A、福祉、技術職、心理

専門試験は、各区分における専門性や知識力を測る筆記試験で、出題科目は区分ごとに異なります。

試験時間	120分
問題数	40問（行政事務Aは50問）
解答数	40問
出題形式	択一式（マークシート）
配点	80点（技術職は120点）
レベル	大学卒業程度

SPI3（基礎能力検査）

対象区分：行政事務B

SPI3（基礎能力検査）は、職務遂行に必要な総合的な基礎能力（国語力や計算力）測る筆記試験です。主に民間企業の就職試験で使われている内容。

試験時間	70分
問題数	70問
解答数	70問
出題形式	択一式（マークシート）
配点	80点

体力検査

対象区分：消防

消防官として職務遂行に必要な最低限の基礎体力を測る試験で、検査項目は以下のとおり。

二次試験の内容

論文試験

対象区分：全員

論文試験は、テーマに沿って自分の考えや根拠を論じる試験です。

試験時間	60分
文字数	1,000字程度
配点	100点

集団面接

対象区分：全員

集団面接はテーマに沿ってグループで討議したり、面接官の質問に回答したりする人物試験です。

試験時間	50分
受験者数	4~5人
配点	100点

個人面接

対象区分：全員

個人面接は、自己PRや志望動機などに答えることで、人間性や熱意、公務員としての適性を判断する人物試験です。

試験時間	20~25分
面接官	3~4人
配点	300点

このように、さいたま市職員採用試験の内容は幅広いです。

傾向をしっかり把握して対策をはじめましょう。

さいたま市役所に落ちないために

本記事は、さいたま市職員採用試験が難しい理由から対策に必要な方法まで解説していました。

さいたま市に落ちる人には特徴があって、まずはそこを理解することが重要です。

試験に落ちる人の特徴は以下のとおり。

基本的に公務員試験は科目も範囲も膨大ですが、頻出部分は全体の2~3割しかありません。初心者はどの科目・分野が重要なのか知ることがスタートです。

論文も面接も後回しにする初心者は多いですが、独学では良い悪いが判断できないのでかなり時間がかかります。

また、ここポイントなんですけど、筆記試験の対策ばかりしてちゃダメですよ！さいたま市は筆記より人物重視だと言いましたよね。（筆記試験の結果はリセット）

少し小難しい話になりましたが、要は、試験は難しいけど効率よく勉強すれば合格は余裕だよ！ってことです。

この話を聞いて「ふーん、なるほどね♪」で終わるのか、しっかり傾向を把握して今日から行動するのかで1年後の未来は変わってきますよ。

焦る必要はないので、やれることから少しずつやっていきましょう。